Максат Туманбай, сотрудник Актауского филиала
товарищества с ограниченной ответственностью CNLC (China National Logging
Corporation International Kazakhstan Inc), сервисного предприятия в сфере
нефтяной промышленности, говорит, что после проведения им собрания о создании
профсоюза он стал подвергаться гонениям.
– Рабочие
поддерживают необходимость создания на предприятии профсоюзной организации.
Однако они не осмеливаются открыто высказывать свое мнение. Потому что в
китайской компании лишний раз говорить запрещается. Однако я убедился, что
выдвигать требования к работодателям, защищать свои права и получать социальные
льготы мы сможем лишь в том случае, если создадим профсоюзную организацию,
– говорит он.
По словам Максата Туманбая, после собрания о создании
профсоюзной организации заместитель директора CNLC Мурат Реджепов и сотрудник
отдела кадров вызвали работников компании и провели собрание. После собрания,
проведенного руководством, рабочие, которые до этого поддерживали идею о
создании профсоюзной организации, снова задумались.
– Мне рабочие
говорят: «Максат, у нас есть кредиты. Нас могут уволить, как мы прокормим свои
семьи?» Прежде я был начальником промышленной базы в Жетыбае, принадлежащей
CNLC. После мне сказали, что я поеду сторожить вагоны, которые остались без
присмотра на месторождении Каражанбас, затем уведомили, что меня понизят до
рядового рабочего, занимающегося геофизическими работами. Главное, уведомление
вручили накануне 1 мая, и предупредили, что если я не согласен, то контракт
будет расторгнут, – говорит Максат Туманбай корреспонденту Азаттыка.
По словам Максата Туманбая, за время работы в этой
компании он ни разу не получал каких-либо замечаний и не нарушал законы, однако
ему сделали предупреждение, что якобы из-за ложных документов, поданных им о
количестве присутствовавших на собрании о создании профсоюзной организации, ему
больше не могут доверить руководство базой.
Активист, председатель независимой профсоюзной
организации «Актау» Кенжегали Суйеуов, который помогает Максату Туманбаю в
защите его прав, считает, что работодатель, оказывая давление на рабочих,
препятствует созданию независимой профсоюзной организации.
– Те, кто
подписывал заявление о создании независимого профсоюза, ставили подписи не по
неосторожности, а по своей воле. В заявлениях они указали даже свои адреса. Они
вынуждены были отказаться от подписей под давлением работодателя. Потому что
рабочие так заявили, сказали, что у них есть кредиты, – говорит Кенжегали
Суйеуов.
Директор Актауского филиала компании CNLC Мао Чуньян
отказался от комментариев. Заместитель директора Мурат Реджепов, говоривший с
корреспондентом Азаттыка вместо него, говорит, что «понижение квалификации
Максата Туманбая никак не связано с собранием о профсоюзе».
– Был разговор о
том, что во время вахты Максат Туманбай безответственно относится к технике.
Причина понижения в этом, – говорит Мурат Реджепов.
Он заявил, что документально безответственное отношение
Максата Туманбая нигде не зафиксировано, однако «есть устные рассказы
китайцев».
Мурат Реджепов также пояснил, по какой причине подписал
документы о понижении Максата Туманбая в должности.
– Я предпочел
сохранить зарплату начальнику базы в Жетыбае Максату Туманбаю, чем сказать ему,
чтобы он уволился, – говорит он Азаттыку.
По словам Мурата Реджепова, он понимает, что трудовые
права Туманбая нарушены, и сейчас он ожидает решения, которое примут юристы из
головного офиса в Алматы.
Однако 7 мая Максат Туманбай связался с корреспондентом
Азаттыка и сообщил, что получил на руки приказ о временном отстранении от
работы в связи с подачей ложной информации о количестве человек,
присутствовавших на собрании о создании профсоюзной организации.
Работники производственной базы предприятия CNLC в
Жетыбае ранее обращались с жалобами на действия руководства, 17 февраля они
написали заявление на имя заместителя областного прокурора Ержана Бердыбекова.
Они жаловались на дискриминацию казахстанских граждан в
компании, писали о несоблюдении трудовых прав и техники безопасности, о том,
что их вынуждают выполнять самые различные виды работ.
Мангистауская прокуратура перенаправила эту жалобу в
областной департамент по защите труда. Рабочие до сих пор не получили ответ от
сотрудника департамента труда Нуралы Баулыбаева, который занимался изучением
обстоятельств, изложенных в заявлении. Корреспондент Азаттыка связалась с
инспектором труда Нуралы Баулыбаевым, который осуществляет контроль за соблюдением
в организациях трудового законодательства, чтобы выяснить судьбу заявления
рабочих, однако он отказался ответить на вопрос.
Актауский филиал китайской компании CNLC Internatіonal
Kazakhstan Inc был создан в 2004 году. В нем работает около 180 человек вахтовым
методом, смена которых длится 15 дней. Компания в основном занимается оказанием
геофизических услуг в сфере нефтяной промышленности. Филиалы CNLC также
находятся в Актобе, Атырау, Кызылорде.
ИСТОЧНИК:
Радио «Азаттык»
http://rus.azattyq.org/content/profsoyuzniy-skandal-kitayskaya-kompania/25381224.html
