6 марта 2025 года бывший работник ТОО «МТЛ Эксперт» Жанибек Туякбаев пришел к стенам «Дома социальных услуг» Алматы, чтобы передать в трудовую инспекцию свое заявление. Он требует провести проверку предприятия, где два года назад получил тяжёлую травму, оставившую его инвалидом. Причина – отказ компании выплачивать законную компенсацию.
Несчастный случай, которого можно было избежать
В сентябре 2023 года на производстве ТОО «МТЛ Эксперт» произошёл очередной несчастный случай. Рукав одежды Жанибека Туякбаева затянуло в сверлильный станок, и мощный механизм перемолол левую руку рабочего. Несмотря на тяжёлую травму, сопровождавшуюся кровотечением и болевым шоком, никто не вызвал скорую помощь. Коллеги по работе боялись нарушить негласное правило руководства: не привлекать внимание медиков к травмам на производстве. Пострадавшего отвезли в больницу самостоятельно, но даже там директор компании пытался скрыть истинные обстоятельства произошедшего.
Туякбаев перенёс несколько операций, год носил аппарат Илизарова и три месяца гипс. Однако кость снова сломалась, что потребовало новых хирургических вмешательств. На фоне затянувшегося лечения он потерял работу, а его медицинская страховка оказалась аннулированной. Работодатель же отказался признавать свою ответственность и не оказал никакой финансовой поддержки.
Судебные баталии: кому выгодна несправедливость?
Спустя несколько месяцев после происшествия уголовное дело дошло до суда. Вину работодателя доказали, но наказание оказалось символическим: директор ТОО «МТЛ Эксперт» Раджап Давузов был отстранён от работы всего на один год и оштрафован. Однако никакой реальной компенсации Туякбаев так и не получил.
На данный момент параллельно идёт гражданский процесс, где рабочий требует 12 миллионов тенге – сумму, соответствующую реальному ущербу, причинённому здоровью. Однако судья склоняется к тому, чтобы назначить лишь 950 тысяч тенге, что не покрывает даже затрат на лечение. К тому же, суд отказывается заслушивать свидетелей со стороны пострадавшего, что может значительно повлиять на справедливость приговора.
Адвокат Туякбаева Инга Иманбай считает, что подобный исход дела – это попытка минимизировать ответственность работодателя и уже сложившаяся практика, при которой работодатели могут безнаказанно экономить на безопасности труда и законных выплатах работникам.
Системная проблема или частный случай?
История Туякбаева – лишь один из множества примеров нарушения трудового законодательства в Казахстане. На производстве ТОО «МТЛ Эксперт» не раз происходили травмы, однако до сих пор не было предпринято должных мер для защиты рабочих. Официальные проверки выявили отсутствие контроля за техникой безопасности, невыделение спецформы и индивидуальной защиты, но штрафы и предписания не стали стимулом для исправления ситуации.
При этом, коллеги потерпевшего отказались выступать в качестве свидетелей, опасаясь санкций со стороны работодателя. Хотя случай травмирования Туякбаева не единичный. До этого нога одного работника попала в металлорезку, но руководство не понесло никакой ответственности. Более того, на лечение и поддержку пострадавшего скидывался коллектив.
